Текст: Анелия Диамандиева
Снимки: Косьо Хаджигенчев
Желанието за баланс между личния живот и професионалната реализация е водещ мотиватор за младите хора при избора на работно място – това показват резултатите от проучване на студентската медия NewBlog 4U на Нов български университет и платформата kazva.bg. Според изследването, високото възнаграждение не е основният приоритет за младите – много по-важни за тях са гъвкавото работно време, възможността за четиридневна работна седмица и шестчасов работен ден.
Резултатите бяха представени днес на пресконференция в книжарницата „НБУ в Центъра“. В събитието участваха д-р Евелина Андреева, директор „Стратегическо развитие и маркетинг“ в РТЦ на НБУ, социологът Добромир Живков (Market Links и kazva.bg) и проф. Людмил Георгиев, преподавател и член на настоятелството на НБУ.
„Младите хора не влизат на пазара на труда с нереалистични очаквания за високи заплати – това е индикатор за зрялост и осъзнатост“, подчерта Добромир Живков. Освен адекватно възнаграждение, студентите търсят и добър екип, приятна работна атмосфера и възможности за развитие. Немалка част от тях се стремят към предприемачество, самостоятелен бизнес или работа на свободна практика.
Проф. Георгиев сподели свои наблюдения, че много от студентите в НБУ избират висшето образование не само с цел професионална реализация, а и заради интереса към знанието. „Поколението Z се води от слогана ‘Искам да се забавлявам’. Затова университетът предлага възможност за втора, безплатна (майнър) специалност, която да стимулира развитието в различни професионални направления“, посочи той.
„Университетът трябва да подготвя младите за професионалната среда, а не за конкретно работно място“, заяви проф. Георгиев. Той подчерта необходимостта от съвместни действия между институциите: „За да има сигурност за завършващите студенти, Министерствата на икономиката, образованието, труда и социалната политика и финансите трябва да работят заедно. Само с обща прогноза къде ще отидат младите хора след дипломирането си можем да говорим за отговорно бъдеще.“ В заключение, д-р Евелина Андреева обяви, че студентската медия подготвя ново проучване – този път сред работодатели, с цел да се открият допирните точки между техните очаквания и стремежите на младите хора.
Акценти от проучването ще намерите в приложения файл. Презентация и цялото изследване вижте тук:
